Sind Kopien von Fachkräften bald gefragter als Originale?
In jeder Online-Stellenbörse finden Sie Stellenausschreibungen mit Titeln wie "Kopie von Industriemechaniker", "Altenpfleger (Kopie)" oder "Gabelstaplerfahrer (m/w) (Kopie)". Keine Branche und kein Berufszweig bleiben von der Suche nach Kopien verschont. Pablo Picasso hat einmal gesagt, dass es unter den Menschen viel mehr Kopien als Originale gäbe. Ist das der Grund, warum mehr als 16.000 Recruiter hinter Kopien herjagen? Und was hat das Ganze mit Software fürs Bewerbermanagement zu tun?
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