Die Bewerbermanagement-Software für Ihr E-Recruiting

Automatisieren Sie durch JOBquicks umfangreiche Funktionen die Prozesse in Ihrer Personalabteilung und sparen Sie dabei Zeit und Geld.
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Einige unserer Kunden

  • Referenz Deutsche Rentenversicherung
  • Referenz Sparda-Bank
  • Referenz PSD Banke
  • Referenz ETERNA
  • Referenz Knappschaft Bahn See
  • Referenz die minijobzentrale
  • Referenz DEG - Alles fürs Dach
  • Referenz Smyths Toys

JOBquick für den Mittelstand

Mittelstand

Im Wettbewerb um die besten Köpfe entscheiden längst schnelle Recruiting-Prozesse. Mit der richtigen Software vereinfachen und beschleunigen Sie Ihre Personalbeschaffung. Clevere Funktionen unterstützen Sie bei Auswahl, Kommunikation, Reporting und Controlling.

JOBquick für den Mittelstand

JOBquick für den öffentlichen Sektor

Öffentlicher Dienst

Die demografische Entwicklung, haushalterische Zwänge und weitere Entwicklungen stellen Bund, Länder und Kommunen bei der Rekrutierung von Nachwuchs- und Fachkräften vor neue Aufgaben. Die passende Software hilft dabei, die Herausforderungen zu meistern.

JOBquick für den öffentlichen Sektor

Erfahren Sie, wie JOBquick Ihr Bewerbermanagement vereinfacht

JOBquick entlastet Sie von lästiger Routinearbeit. Sie kommen schneller mit TOP-Kandidaten in Kontakt. Ihre offenen Positionen besetzen Sie einfach und optimal. Je schneller Sie JOBquick einsetzen, umso schneller können Sie von den erheblichen Vorteilen profitieren.

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Zertifizierte 100%ige Barrierefreiheit Ihres Bewerbermanagement-Systems ist möglich.
Mit JOBquick ist es ganz einfach für Sie.

Viele Anbieter von E-Recruiting- und Bewerbermanagementsoftware unterstreichen in ihrer "Erklärung zur Barrierefreiheit" die Bedeutung digitaler Barrierefreiheit. Statt Taten gibt's jedoch oft nur wortreiche Absichtserklärungen und Beteuerungen. Man arbeite kontinuierlich daran, barrierefreie Bewerbungsmöglichkeiten zur schaffen. Während viele nur reden, präsentiert JOBquick die Lösung. JOBquick ist das erste Bewerbermanagement-System in Deutschland, das den BITV-Test des BIK bestanden hat. JOBquick ist nach BITV 2.0 / EN 301 549 zertifiziert und somit zu 100% barrierefrei.

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Details zur Barrierefreiheit

Die schlimmsten Fehler bei der Beschaffung einer Software fürs Bewerbermanagement

Nur etwa 1/3 aller Softwareprojekte weltweit werden innerhalb der Zeit- und Budgetvorgaben abgeschlossen. Von der Zufriedenheit der Nutzer mit der neuen Anwendung einmal ganz abgesehen. Worauf Sie bei der Beschaffung von Software für E-Recruiting und Bewerbermanagement achten sollten, erfahren Sie hier.

Seminare & Workshops der MEISTERKLASSE für Personalmarketing

Unsere Experten und Bestsellerautoren unterstützen Sie. Profitieren auch Sie Weiterbildung der MEISTERKLASSE. Und plötzlich wird Persoanal- und Ausbildungsmarketing ganz einfach. Sie bekommen Sie das nötige Spezialwissen sowie innovative Ideen und (Denk)Anstöße. So gewinnen Sie den Wettstreit um die besten Talente!

Ihre individuelle Präsentation via Internet - als wären wir bei Ihnen vor Ort

Schnell und einfach informieren wir Sie in einer Online-Präsentation über Ihre Vorteile und die Highlights von JOBquick. Sie stellen Ihre Fragen per Telefon von Ihrem Schreibtisch aus. Via Internet zeigen wir Ihnen direkt auf Ihrem Bildschirm, wie zeitsparend Ihr Bewerbermanagement mit JOBquick ist.

Darf ich mich vorstellen:
"Mein Name ist Quick,
Robbi Quick.
Ich bin Ihr neuer Mitarbeiter."

Die Zukunft des Bewerbermanagements hat längst begonnen. Als Ihr intelligenter persönlicher Assistent leiste ich unschätzbare Dienste. Ich versende Nachrichten per E-Mail und SMS, bereite Informationen auf, und frage freundlich nach, wenn jemand einen Termin versäumt hat.
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