Modernes E-Recruiting und effizientes E-Recruiting und Bewerbermanagement im Mittelstand

Die meisten Konzerne und großen Unternehmen setzten bereits seit Jahren Software fürs Bewerbermanagement ein. Aktuell rollt am Markt eine zweite Einkaufswelle für Bewerbermanagementsoftware heran. Der Mittelstand ist aufgewacht! Aber die großen Unternehmen aber auch!

Unternehmen, die Bewerberdaten noch in Excel oder Access erfassen und über einzelne E-Mails mit Fachabteilungen und Bewerbern kommunizieren, verlieren zunehmend den Spaß daran. Die Personalentscheider erkennen, dass sie wegen dem leergefegten Bewerbermarkt positive Bewerbungserlebnisse schaffen müssen. Bewerber erwarten eine schnelle Rückmeldung und schlanke Auswahlverfahren. Dies lässt sich nur mit transparenten Recruitingprozessen erreichen. Die notwendige Abstimmung mit den Fachabteilungen muss von der Software unterstützt werden und auf einer einheitlichen Datenbasis laufen. Soweit es möglich ist müssen Prozessschritte automatisiert werden.

Viele Unternehmen, die bereits seit Jahren mit einer Bewerbermanagementsoftware arbeiten, planen gerade die Ablösung der in die Jahre gekommenen Softwarelösung. Es wurde erkannt, dass eine professionelle Software deutlich mehr leisten muss, als noch vor wenigen Jahren.

Informieren sie sich jetzt, was JOBquick, die Software für Bewerbermangement, für Sie leisten kann.

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