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Immer mehr Behörden setzen ein elektronisches Bewerbermanagement ein - viele davon JOBquick

Der öffentliche Sektor, also die öffentlich-rechtlichen Körperschaften und Anstalten, sind von der demografischen Entwicklung besonders betroffen. Viele Mitarbeiter verabschieden sich in den nächsten Jahren in den Ruhestand während der Bewerbermarkt weiter schrumpft. Gleichzeitig gilt es unter dem Stichwort „Digitale Verwaltung“, also „E-Government“, die Verwaltung zu modernisieren und die Geschäftsprozesse zu optimieren. Diese Aufgaben müssen trotz eines oft auferlegten restriktiven Kostenmanagements und Haushaltskonsolidierungen gestemmt werden.

Für den Bund, die Bundesländer, die Landkreise, die Städte und die Gemeinden ist die Rekrutierung von Nachwuchs- und Fachkräften mittlerweile eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. Gleiches gilt natürlich auch für die zur mittelbaren öffentlichen Verwaltung zählenden Institutionen, wie beispielweise die Träger der Sozialversicherungen, also die Deutsche Rentenversicherung, sowie alle anderen Anstalten und Körperschaften des öffentlichen Rechts.

Die Software JOBquick hilft vielen Behörden dabei, die Herausforderungen im Personal- und Ausbildungsmarketing zu meistern. Durch das elektronische Bewerbermanagement mit JOBquick wird der Recruiting-Prozess enorm vereinfacht und beschleunigt.

JOBquick vereint das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, die elektronische Bewerbungserfassung sowie die Steuerung und Abwicklung des gesamten Bewerbungs- und Auswahlverfahrens. Alle am Prozess Beteiligten Personen kommunizieren schnell und einfach über das System.

Die Bewerbermanagementsoftware JOBquick wird spezifisch auf die jeweilige öffentliche Verwaltung zugeschnitten.

Neben vielen weiteren Funktionen und Verfahren erwähnen die Kunden von JOBquick folgende Vorteile für Verwaltungen besonders:

  • Individuelle Anpassung an die Besonderheiten und Organisationsabläufe der jeweiligen Institution
  • Datenspeicherung ausschließlich in Deutschland
  • Einhaltung der strengen Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien
  • Beliebig viele individuelle, behördenspezifische Bewerbungsformulare durch die Sachbearbeitung selbst schnell und einfach erstellbar
  • Anonymisiertes Bewerbungsverfahren selektiv pro Ausschreibung möglich
  • Vollständige Integration vieler Systeme für Eignungsdiagnostik
  • Voll- oder teilautomatische Einbindung von Gleichstellungsbeauftragter, Schwerbehindertenvertretung und Personalrat
  • Rechtssichere Abbildung und Dokumentation der „Bestenauslese“
  • Automatisierte, datenschutz- und regelkonforme Verwaltungsschritte
  • Rollenorientierte Einbindung und Information der jeweiligen Verfahrensbeteiligten und Gremien
  • Nahtlose Integration der eigenen Stellenbörse in Website und Intranet mit 100%iger Einhaltung des Corporate Designs
  • Umfangreiche Terminverwaltung für Gruppen- und Einzeltermine mit Bewerber-Selbst-Service
  • JOBletter zur automatischen Information für neue Jobs, die zum hinterlegten Bewerberprofil passen

Weitere Informationen über nützliche Module und Funktionen von JOBquick, der Software für Bewerbermanagement finden Sie im Bereich DIE SOFTWARE.

 

Einige unserer Kunden aus dem öffentlichen Dienst

Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd

Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg

Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover

Deutsche Rentenversicherung Nord

Deutsche Rentenversicherung Nordbayern

Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Deutsche Rentenversicherung Schwaben

Deutsche Rentenversicherung Westfalen

Referenz Regierung von Mittelfranken

Regierung von Mittelfranken

Referenz Regierung von Oberfranken

Regierung von Oberfranken

Knappschaft Bahn See

Die Minijob-Zentrale

Unfallkasse Nordrhein-Westfalen

Bayerische Verwaltungsschule

Bezirk Schwaben

Landesforsten Rheinland-Pfalz

Landesforsten Rheinland-Pfalz

Landratsamt Augsburg

Landratsamt Bamberg

Landratsamt Kronach

Landratsamt Lichtenfels

Landratsamt München

Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim

Landratsamt Rosenheim

Landratsamt Rottal-Inn

Landratsamt Wunsiedel im Fichtelgebirge

Magistrat der Kreisstadt Eschwege

Magistrat der Kreisstadt Eschwege

Markt Diedorf

Markt Diedorf

Stadtverwaltung Amberg

Stadt Bayreuth

Stadt Bayreuth

Stadtverwaltung Halle (Saale)

Stadtverwaltung Wermelskirchen

Stadtverwaltung Gersthofen

Stadt Grafing bei München

Stadt Grafing bei München

Stadt Lichtenfels

Stadt Lichtenfels

Stadt Neusäß

Stadt Neusäß

Neustadt an der Aisch

Stadt Neustadt an der Aisch

Stadt Rosenheim

Stadt Rosenheim

Stadt Vilshofen an der Donau

Stadt Vilshofen an der Donau

Stadt Wendlingen am Neckar

Stadt Wendlingen am Neckar

Gemeinde Raubling

Gemeinde Nersingen

Gemeindeverwaltung Ottobrunn

Gemeinde Pullach im Isartal

Gemeinde Pullach im Isartal

Gemeinde Raubling

Gemeinde Raubling

Gemeinde Sinzheim

Gemeinde Sinzheim

Gemeinde Zorneding

Gemeinde Zorneding

Verwaltungsgemeinschaft Wallerstein

Verwaltungsgemeinschaft Wallerstein

Stiftung Historische Museen Hamburg

Handwerkskammer für Oberfranken

Handwerkskammer für Schwaben

Fachklinik Gaißach

Frankenklinik

Klinik Bad Reichenhall

Klinik Donaustauf

Klinik Passau Kohlbruck

Orthopädische Klinik Tegernsee

Orthopädie-Zentrum Bad Füssing

 

 

Termin für Ihre persönliche Live-Demo

Über Ihr Interesse an JOBquick freuen wir uns sehr!

Rufen Sie uns doch einfach an und vereinbaren Sie mit uns einen Termin für Ihre persönliche Live-Demo der E-Recruiting und Bewerbermanagement-Software JOBquick.

Nutzen Sie unsere kostenlose Rufnummer (freecall aus Deutschland):
0800 / 40 44 800