Können Sie sich noch daran erinnern, wann und von wem Sie Ihre allererste SMS bekommen haben? Das ist vermutlich schon viele Jahre her.
Die weltweit erste SMS verschickte der damals 22-jährige Vodafone-Ingenieur Neil Papworth am 3. Dezember 1992 aus einem Maschinenraum im britischen Newbury. Sie ging an den Vodafone-Manager Richard Jarvis. Neil Papworth, schrieb "Merry Christmas", weil sich Richard Jarvis auf einer Weihnachtsfeier am anderen Ende der Stadt befand.
Die SMS Technologie ist längst nicht mehr bahnbrechend. Im Recruiting allerdings schon! Im Recruiting und im Bewerbungsprozess ist auch heutzutage ungewöhnlich, mit Kandidaten über Kurznachrichten zu kommunizieren. Und SMS ist außergewöhnlich erfolgreich!
SMS sind ein selten genutztes, aber nicht nur deshalb, ein besonders leistungsfähiges Werkzeug im Recruiting. Sie erfahren jetzt, welche Vorteile Sie als Recruiter haben, wenn Sie per SMS mit Kandidaten kommunizieren.
Immer mehr Unternehmen kommunizieren mit Bewerber im Bewerbungsprozess mit Kurznachrichten per SMS. Die Entwicklung im Mobile Recruiting ist nicht mehr aufzuhalten. Wenn Sie bereits heute konsequent im Mobile Recruiting auf SMS setzen, genießen Sie (noch) viele Vorteile.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen persönlich. Nehmen Sie zu den Experten für Personalmarketing Kontakt auf.
Rufen Sie aicovo jetzt unter 0 80 31 - 222 76 56 an. Für Sie sind wir rund um die Uhr - auch an Wochenenden und Feiertagen - persönlich erreichbar. Service heißt Service!