Mit topJOB und JOBticker präsentieren Sie Ihre Jobs im Rampenlicht!

Die richtige Software macht Talent Fishing und Bewerbermanagement einfach!

Fischen Sie im größten Pool nach potenziellen Kandidaten. Ködern Sie die größte Gruppe potenzieller Bewerber. Angeln Sie sich die latenten, schlummernden, verborgenen passiven Talente.

Nur etwa 15% bis 20% der Arbeitskräfte suchen aktiv nach einer neuen Stelle. 20% bis 30% gelten als passiv, sind also weder aktiv auf der Suche, noch haben sie Interesse an einer neuen beruflichen Aufgabe, wenn sie ihnen angeboten wird. Die mit bis zu 50% größte Gruppe am Arbeitsmarkt sind die schlummernden, verborgenen Talente. Diese latenten Kandidaten bzw. potenziellen Bewerber, suchen nicht aktiv, sind jedoch offen für eine berufliche Veränderung. Machen Sie ihnen die passenden Angebote.

Mit topJOB präsentieren Sie Ihre Jobs unübersehbar.

Mit dem JOBquick-Modul „topJOB“ hängen Sie ihre Angel in den größten Teich. Auf Ihrer Startseite und ggf. auch in verschiedenen weiteren Unterseiten Ihrer Website integrieren Sie an markanter Stelle, also für die Besucher Ihrer Website unübersehbar, den topJOB-Kasten.

In der Stellenverwaltung in JOBquick markieren Sie mit einem Klick die Stellenausschreibungen, denen Sie besondere Bedeutung beimessen. Das sind beispielsweise Positionen, die Sie schnell besetzen möchten oder die schwierig zu besetzen sind. Und in derselben Sekunde präsentieren Sie Ihre Stellenangebote auf Ihrer Website.

Der JOBticker fängt die Blicke ein.

Lenken Sie die Aufmerksamkeit der Besucher Ihrer Website auf Ihre Stellenausschreibungen. Mit dem JOBticker ist das ganz einfach. Sehen Sie selbst.

JOBticker: +++ Wenn Sie einen JOBticker auf Ihrer Website einsetzen, werden Ihre Stellenangebote gesehen. Garantiert! +++ Klicken Sie jetzt für ein Angebot.       JOBticker: +++ Wenn Sie einen JOBticker auf Ihrer Website einsetzen, werden Ihre Stellenangebote gesehen. Garantiert! +++ Klicken Sie jetzt für ein Angebot.      

Ohne Aufwand maximale Werbewirkung – das ist JOBquick.

Die meisten Besucher auf Ihrer Website interessieren sich in erster Linie für Ihre Produkte und Dienstleistungen oder suchen Informationen in Ihrem Themenfeld. Die wenigsten Besucher kennen Sie als attraktiven Arbeitgeber. Das gilt besonders auch für Arbeitgeber im öffentlichen und dritten Sektor. Die meisten Besucher haben keine Ahnung, wie umfangreich und vielfältig die Stellenangebote von Gemeinden, Städten, Landratsämtern und sonstigen Behörden sind. Egal, ob Sie Mitarbeiter für Firmen, Behörden oder sonstige Arbeitgeber suchen, viele Websitebesucher werden über Ihre attraktiven Stellenangebote erstaunt sein.

Allen Kandidaten die aktuell auf der Suche sind, aber insbesondere auch den vielen nicht aktiv suchenden potenziellen Bewerber, werden Ihre Top-Jobs ins Auge springen. Mit einem Klick landen die die interessierten Kandidaten dann direkt in Ihrer Stellenbörse.

So einfach geht erfolgreiches Recruiting mit JOBquick, der einzigartigen Software fürs Bewerbermanagement.

Mit JOBquick sparen Sie schon bald viel Geld im Personalmarketing!

Gerne beantworten wir Ihre Fragen persönlich. Nehmen Sie zu den Experten für Personalmarketing Kontakt auf.

Rufen Sie aicovo jetzt unter  0 80 31 - 222 76 56  an. Für Sie sind wir rund um die Uhr - auch an Wochenenden und Feiertagen - persönlich erreichbar. Service heißt Service.

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