Mobile Recruiting – „Hääh, mobile was?“ – Personaler verschenken Chancen, im Recruiting viel Zeit und Geld zu sparen!
Haben Sie mit Ihrem Smartphone oder Tablet, also Ihrem mobilen Endgerät, schon mal was bei Google gesucht, ein Produkt gekauft, ein Hotelzimmer gebucht, nach einer Anfahrtsroute gesucht, Ihren Kontostand gecheckt oder eine Überweisung getätigt? Versenden und empfangen Sie über Ihr Handy Kurznachrichten – Sie sind also per SMS und WhatsApp erreichbar? Was für blöde Fragen, oder? Okay, die Fragen sind natürlich rein rhetorischer Natur. Es geht darum, zu verdeutlichen, dass die mobile Sprach- oder Datenkommunikation längst in unserem Alltag angekommen ist.
Laut einer Studie des Branchenverbandes Bitkom nutzen 54 Millionen Deutsche ein Smartphone. Das sind 78% aller Deutschen. Selbst stolze 39% der Menschen ab 65 Jahren nutzen ein „Mobiltelefon mit erweitertem Funktionsumfang und umfangreicheren Computer-Funktionalitäten“, wie die Definition von „Smartphone“ lautet.
Wie sieht‘s bei Ihnen mit Mobile Recruiting aus?
Mobile Communication ist längst eine Selbstverständlichkeit. Doch was ist mit Mobile Recruiting? Sie wissen schon, das ist der Begriff, aus den HR-Trend-Reports, oder besser gesagt, aus HR-Vision-Reports, denn die Chancen, die sich durch Mobile Recruiting ergeben, haben nur sehr, sehr wenige Arbeitgeber erkannt. Und noch weniger ergriffen. Aktuell können wir also (noch) nicht von einem Trend sprechen.
Mobile Recruiting umfasst alle Aktivitäten rund um das Employer Branding, also die Arbeitgebermarkenbildung, das Personalmarketing und den gesamten Recruitingprozess, die Kommunikationskanäle nutzen, um mit potenziellen Bewerbern und Bewerbern über deren mobile Endgeräte zu kommunizieren.
Mobile Recruiting ist einfach und preiswert umsetzbar. JOBquick bietet verschiedene wirksame Funktionsmodule an, mit denen Sie sofort im Mobile Recruiting loslegen können. Nutzen Sie die Chancen, die Ihnen Mobile Recruiting bietet. Gewinnen Sie mit Mobile Recruiting heißbegehrte Talente!
Mobile Recruiting ist mit JOBquick ganz einfach!
Zu den folgenden Themen aus dem Bereich Mobile Recruiting gibt es bei JOBquick effiziente Lösungen. Viele der aufgeführten Punkte sind als Funktionsmodule für JOBquick oder als Dienstleistung buchbar.
Sprechen Sie mit den Experten von aicovo über Ihr maßgeschneidertes Mobile Recruiting.
- Mobiltaugliche Karrierewebsite (responsive Design)
- Mobile, interaktive Joblandkarten, wie die JOBmap von JOBquick
- Mobile Tagging – QR-Code
- Bluetooth - Bluejacking
- SMS - Short Message Service
- SMS-Bewerbung mit Chat-Funktion
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Die meisten potenziellen Bewerber machen sich mit ihrem Smartphone oder Tablet auf die Jobsuche. Wenn Sie keine mobiltaugliche Karrierewebsite, also keine Website im responsive Design haben, sind Ihre Stellenausschreibungen für die meisten Talente nur eingeschränkt oder überhaupt nicht erreichbar.
Mit JOBquick wird Ihr Mobile Recruiting ganz einfach. Und Sie sparen Zeit und Geld im Recruiting, denn JOBquick ist viel mehr als eine Software für Bewerbermanagement.
Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen. Rufen Sie uns jetzt unter Telefon 0 80 31 - 222 76 56 an oder nehmen Sie über andere Wege Kontakt zu aicovo auf.