JOBquick für Unternehmen

Sie suchen eine Lösung zur Veröffentlichung Ihrer eigenen Stellenangebote und zum Handling des gesamten Recruiting-Prozesses, die umfassend, funktionell, leicht zu bedienen und bezahlbar ist?
Prima, Sie haben sie gefunden!

JOBquick  ist eine internetbasierte E-Recruiting- und Bewerbermanagement-Lösung, die alle Anforderungen des modernen Personalmanagements abdeckt. Diese E-Recruiting Lösung ist branchenübergreifend auf Unternehmen und Internet-Jobbörsen zugeschnitten. Mit JOBquick werden Stellenangebote, Ausbildungsstellen, Diplomarbeiten und Praktika mit wenigen Mausklicks veröffentlicht, eingehende Online-Bewerbungen administriert und in einer Bewerberdatenbank verwaltet. Natürlich erledigen Sie auch die Abstimmung mit am Auswahlprozess beteiligten Fachabteilungen und Führungskräften schnell und einfach.

Statt Ihr Budget mit einer großen Investition zu belasten, mieten Sie JOBquick sehr preiswert Ihre E-Recruiting-Software.

Dank JOBquick können Sie mit nur einem Mausklick Ihre eigenen Stellenangebote auch bei kooperierenden Jobbörsen und Content-Partnern veröffentlichen.

Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen sowie Initiativbewerbungen gehen künftig nur noch online bei Ihnen ein. Die Bewerber tragen sich selbst in Ihre Bewerberdatenbank ein und werden durch das E-Recruiting System JOBquick schnell und unbürokratisch administriert. Ein Abgleich zwischen Anforderungsprofil und Bewerberprofil liefert Ihnen den Idealbewerber. Die Beteiligung des eventuell vorhandenen Betriebsrates am gesamten Auswahlprozess ist in das JOBquick-System bereits integriert.

Bei kooperierenden Personalberatungen und Zeitarbeitsunternehmen haben Sie weiter die Möglichkeit, detaillierte Suchaufträge in Form eines Stellenangebotes zu hinterlegen. Geeignete Kandidaten können so über Personalvermittlung oder Zeitarbeit eingestellt werden. E-Recruiting leicht gemacht.

E-Recruiting mit JOBquick – Ihre Vorteile im Überblick:

• Einfache Veröffentlichung von eigenen Stellenangeboten
• Administration aller Bewerbungen (Online, E-Mail, Papier) in einem System
• Aufbau eines eigenen Bewerberpools
• Preiswert mieten statt kaufen
• Minimierung des Verwaltungsaufwandes für Stellenangebote und Bewerbungen
• laufende Funktionserweiterung

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir Ihre Fragen zu Ihrem neuen Personalsystem persönlich besprechen können. Nutzen Sie unseren kostenlosen Rückruf-Service oder nehmen Sie über die anderen Wege zu uns Kontakt auf.