JOBquick – Ihr komplettes E-Recruiting mit nur EINEM Boxenstopp

Schnell die richtigen Bewerber finden und binden! Und das Bewerbermanagement ist äußerst (Ei)nfach.

So läuft der ideale Boxenstopp: Aufbocken, vier Reifen wechseln, tanken, Visier putzen – alles wird in weniger als einer Minute und an EINER Stelle erledigt. Beim E-Recruiting funktioniert es mit JOBquick genauso: Online gehen, Stellenangebot nur EINMAL eingeben und mit EINEM Mausklick auf Ihrer Website und in verschiedenen Jobbörsen veröffentlichen. Und das Bewerbermanagement nimmt Ihnen die ganze lästige Routinearbeit ab. So können Sie sich voll auf Ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren. Dank JOBquick läuft die Kommunikation mit Ihren Bewerbern und allen internen Entscheidungsträgern viel einfacher und schneller. E-Mail, SMS oder Brief, Sie haben die Wahl.

Jobquick vereinfacht und beschleunigt die gesamten Abläufe Ihres Personalbeschaffungsprozesses. So finden Sie die richtigen Mitarbeiter einfacher, schneller und kostengünstiger. Und die Bedienung ist erstaunlich einfach.

JOBquick ist eine internetbasierte Komplettlösung (ASP, Software as a Service – Saas) für E-Recruiting. Dank der individuellen Einstellungsmöglichkeiten können Sie die Software innerhalb weniger Minuten Ihrem Bedarf entsprechend einsetzen:

Stellenmanagement und Stellenveröffentlichung
Sie entwerfen Ihre Stellenanzeigen nur EINMAL und veröffentlichen diese mit EINEM Klick auf Ihrer Unternehmenswebsite und in den von Ihnen gewünschten Jobbörsen.

Bewerbermanagement
Sie erstellen für jede Position nur EINMAL mit wenigen Mausklicks ein eigenes Online-Bewerbungsformular. So fragen Sie – auch bei Initiativ-Bewerbungen – genau die Daten ab, die Sie für die Personalentscheidung benötigen. Alle relevanten Bewerberdaten werden samt einer umfassenden Historie sämtlicher Aktionen übersichtlich in der elektronischen Bewerberakte gespeichert. Individualisierbare Textbausteine erleichtern Ihnen die Kommunikation mit den Bewerbern sowie allen am Auswahlprozess Beteiligten.

Talentpool – JOBletter & Messenger
Im persönlichen Talentpool sammeln Sie interessante Bewerbungen. Offene Stellen werden zuerst mit den Daten aus dem Talentpool abgeglichen. Damit sparen Sie Geld für Stellenanzeigen und verkürzen außerdem die Zeit bis zur Einstellung erheblich. Mit dem JOBletter informieren Sie automatisch über freie Stellen, mit dem Messenger gratulieren Sie per E-Mail oder SMS zum Geburtstag.

Eignungsdiagnostik
Durch die Schnittstellen zu vielen namhaften Anbietern von webbasierter Eignungsdiagnostik ist die Integration von Wissens- und Profiltests in Ihrem Personalauswahlprozess ganz einfach.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, damit wir Ihre Fragen zu Ihrem neuen E-Recruiting-System persönlich besprechen können. Nutzen Sie unseren kostenlosen Rückruf-Service.